Система управления проектами Moo.team хорошо закрывает потребности агентств и по-прежнему является главной болью руководителей.
Планировщик делает работу прозрачной и позволяет заказчику видеть все этапы и получать отчетность в любой момент автономно, не задавая вопросов исполнителю. Без планировщика трудно обойтись в команде более пяти человек, так как планирование позволяет видеть все этапы работы и не забывать о задачах. Раньше для планирования использовался Notion, но сейчас нужно искать альтернативы.
Подвожу итоги уже 12 лет - с момента появления моего блога. Начал писать для себя, теперь продолжаю для читателей и всех небезразличных. Помогает вспомнить все, что происходило, понять, что год не прошел зря (часто кажется, что жизнь проходит бессмысленно). Опубликовал первую половину – бизнес-итоги 2021 про: - студию, - команду, - провалившиеся проекты, - CheckTrust.ru, - Qrawl.io, - Moo.Team, - tg-канал, - и не только. 🔗 https://alaev.info/blog/post/8954 PS Буду рад, если вы поделитес
В сети появилась информация о том, что мы запустили в релиз нашу CRM систему для веб-студий, а также о планах развития.
Я пишу пост о поисковых операторах в Яндексе и Гугле, о которых никто не пишет на своем блоге, а также о том, какие операторы не работают так, как надо.
После 8 лет я решил написать продолжение своего блога о том, как я начал заниматься созданием и продвижением сайтов.
В блоге про виляние домена на продвижение сайта опытным я стал более внимательно относиться к информации, оставлять больше ссылок на исследования и другие авторитетные источники.
Самый большой и исчерпывающий мануал по EAT-факторам в Google. Это самый огромный пост, который мы готовили несколько месяцев, изучив огромное количество публикаций не только в рунете, но и в англоязычном сегменте.
Я давно пользуюсь Битриксом и не знаю, как это работает и как его оптимизировать. Мне кажется, это самая удобная для оптимизации система управления.
Во втором выпуске бесед на мешках основатель SMM-агентства «Лайка» Василий Косарев рассказывает о работе удаленной команды, наборе персонала, нишевании в SMM-агентстве и других интересных темах. В интервью вы узнаете, как устроено взаимодействие внутри команды, как выстроены самоконтроль и дисциплина, почему набираются только опытные и сильные сотрудники, как запустить с бывшей коллегой агентство недвижимости и многое другое.